бланк трудовой договор (примерный образец), Трудовой кодекс о форме трудового договора, скачать бланк в Word
     
 
Бланки
для
предпринимателей
Для Вас
на сайте:

blankinew.narod.ru
 
     
       
   

бланк трудовой договор (примерный образец)

Трудовой договор

1. Предприятие (организация) ____________________________________________________________________________ (наименование)
в лице _________________________________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие"
и гражданин ____________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем "Работник",
заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник ____________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
принимается на работу ____________________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д.)
________________________________________________________________________________________________________
по профессии, должности _________________________________________________________________________________ (полное наименование профессии, должности)
квалификации ___________________________________________________________________________________________ (разряд, квалификация, категория)
3. Договор является:
Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок (срочный) __________________________________________________________________________ (указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы _________________________________________________________________ (указать какой)
5. Срок действия договора.
Начало работы __________________________________________________________________________________________
Окончание работы _______________________________________________________________________________________
6. Срок испытания:
а) без испытания;
б) _____________________________________________________________________________________________________ (продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
________________________________________________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)
________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
________________________________________________________________________________________________________
(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д.)
________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________
10. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день __________________________________________________________________________________
неполная рабочая неделя _________________________________________________________________________________
почасовая работа ________________________________________________________________________________________
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная сетка) ____________ руб. в месяц
или ____________ руб. за 1 час работ
надбавка (доплаты и другие выплаты) ______________ руб. (в % к ставке, окладу);
12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной __________ рабочих дней
дополнительный __________ рабочих дней.
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ___________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________
Предприятие (работодатель):
Работник:
________________________________________________
(ф., и., о. должность)
________________________________________________
(ф., и., о. данные паспорта)
   
   
   
Адрес: Адрес:
   
   
   
   
________________________________________________
(подпись)
________________________________________________
(подпись)
"____" ___________________ 200 __ г. "____" ___________________ 200 __ г.

Трудовой кодекс. Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

скачать бланк трудового договора в Word 44 КВ

   
Дмитрий Рассанов
2014